Business

事業内容

  • 顧問契約

    顧問契約をしていただくことにより、専任社労士が人事労務管理等に関する手続き、相談、指導について豊富な経験と実績で、今あるお困りごとを全面的にサポート致します。

    1.社会保険・労働保険事務手続き代行

    新規加入手続きから、その後の各種手続き、傷病手当金、出産手当金、算定基礎届等
    ※労働保険事務手続きの一部については、労働保険事務組合「関西中央労務協会」が代行しております。

    2.労務相談等

    労働時間、賃金、解雇、法定休日、法定労働時間、残業に対する賃金の支払方法等を専門家という第三者の立場から円滑な解決へ導きます。なお、労務相談については、スポットでもご相談をお受けいたします。

    月額12,000円〜

  • 就業規則の作成・見直し

    常時10人以上の労働者を使用する場合、就業規則の届出義務が発生しますが、この義務のためだけに作成をしたのでは、万一の労務トラブルに対応することはできません。
    就業規則を正しく作成することにより不要な労務トラブルを未然に防ぎ、また法改正をタイムリーに反映した就業規則をご提案し、あらゆるリスクから会社を守ることができます。

    就業規則作成200,000円〜
    見直し100,000円〜

  • 助成金申請代行

    助成金は融資ではありませんので、返済不要です。
    助成金の種類は数多くあり、条件を満たせば助成金を受けることができます。
    助成金の申請は、条件や手順、申請タイミングを間違えると支給されないものもあります。
    貴社に合った助成金をご提案し、申請までサポートいたします。

    例 1

    有期雇用の労働者を正規雇用に転換した場合

    一人つき57万円支給
    (中小企業)

    例 2

    60歳以上の人を
    継続して雇用する労働者として雇い入れた場合

    一人つき60万円支給
    (中小企業)

    代行費成功報酬※助成金の15%〜

  • 企業研修セミナー

    労務管理研修、新人研修、キャリア研修、セクハラ・パワハラ研修、対話力向上研修等、企業様ごとにニーズをヒアリングのうえ、お役に立てる情報提供やプログラムのご提案をさせていただきます。

    ご相談に応じます

  • 給与計算代行

    給与計算をアウトソーシングすることにより、煩雑な業務から解放され、コスト削減・業務効率化が可能となります。頻繁に行われる社会保険料等の法改正にも、迅速に対応致します。

    月額6,000円〜

    ※従業員数により変動します

  • 料金表一覧

    各種費用をまとめた一覧です。