関西中央労務協会

労働者にとって働きやすい環境を整えるお手伝いをいたします。

労働保険に関する手続きは、すべてお任せください!

  • 事業主も労災保険に入りたい
  • 事務手続きの書類が面倒くさい
  • ハローワークや労基署に行く時間が取れない etc.

そんなお悩みを解決します!

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働く人のイメージ2

FPC社会保険労務士法人では、労働保険事務組合として関西中央労務協会を併設しています。
京都府、滋賀県を中心に、115社(2022年3月31日現在)の中小の事業所様がご加入いただいております。

労働保険事務組合とは

労働保険事務組合とは、事業主の委託を受けて、事業主に代わって労働保険料の申告・納付その他労働保険に関する事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた団体をいいます。
労務保険の事務処理は、本来事業主自ら行うべきものとなっていますが、中小企業の事業主に限っては特別な法律関係のもとで、労働保険事務組合に委託することが認められています。
労働保険事務組合に委託できるのは次の要件に該当する事業主です。

  • 金融・保険・不動産・小売業にあっては、常時使用する労働者が50人以下
  • 卸売の事業・サービス業にあっては、常時使用する労働者が100人以下
  • その他の事業にあっては、常時使用する労働者が300人以下

Service

業務内容

労働保険事務組合がおこなう事務手続きは次の通りです。

  • 01

    労働保険の概算保険料、確定保険料の申告および納付事務

  • 02

    労災保険・雇用保険の設置に関する事務

  • 03

    労災特別加入申請等に関する事務

  • 04

    雇用保険被保険者に関する届出等の事務

  • 05

    その他、労働保険についての申請、届出、報告に関する事務

委託いただくことで次のようなメリットがあります

  • メリット 1

    労働保険事務処理を『アウトソーシング』できる!

    事業主様に代わって、労働保険関係の事務処理を行います。
    そのため、わずらわしい書類の作成や保険料の計算など事務処理の負担が軽減され、人件費の削減、労働時間の有効利用ができ、本来の業務に専念できます。

  • メリット 2

    事業主様ご自身の『労災加入』ができる!

    事業主様(共同経営者)や、ご家族の従業員の方なども、労災保険に加入できます。
    ※労働保険事務組合に委託しないと加入できません。
    従業員と違い、事業主や役員の方は労災保険に加入できないため、仕事や通勤の途中で事故にあっても治療費は全額自己負担となります。しかし、労働保険事務組合には特別加入制度があり、あらかじめ補償額を決めて申し込むことで、中小企業の事業主や役員の方でも労災保険の適用を受けられます。
    個人事業の場合は、仕事を手伝っておられるご家族様も一緒に加入できます。

  • メリット 3

    労働保険料の『分割納付』ができる!

    労働保険料の額に関わらず、保険料の納付を3回に分割できます。
    通常は概算保険料が40万円を超えなければ、毎年7月10日までに1年分の保険料をまとめて納付する必要があります。労働保険事務組合に委託することで概算保険料の額に関わらず、年3回の分割納付が可能となります。
    一度にまとまった金額を用意しなくても良いので、資金操りが楽になります。

労災保険への特別加入とは

労災保険は、労働災害を被った労働者やその遺族に、災害補償給付を支給する制度ですが、これは、もともと労働者の災害補償として創設されているものです。 しかし、労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託した事業に関しては、事業主や家族従事者等は、その事業の労働者とともに、労働災害の補償を受けることができる「特別加入制度」に加入することができます。この制度は、労働保険事務組合に事務を委託することを積極的に推進するために設けられているもので、この制度に加入するために、労働保険事務組合に事務を委託したという事業主も数多くみられます。
労災保険に特別加入するには、加入申請書の提出や所定の労働保険料を納付する必要がありますが、これらは労働保険事務組合に委託した事務と併せて処理されます。
詳しくは下記の厚生労働省作成パンフレット「労災保険 特別加入制度のしおり<中小事業主用>」(PDF)をご参照ください。

労災保険_特別加入制度のしおり_中小事業主用
厚生労働省作成パンフレット(PDF)
「労災保険 特別加入制度のしおり<中小事業主用>」

Company

協会概要

関西中央労務協会は、企業経営における経営責任とそのリスク対策を総合的に 提案、管理、相談のワンストップで提供することを目的として設立された任意団体で、 労働保険・社会保険を理解し、永続的な経営を実践して頂くことを理想としております。

概 要

名称 関西中央労務協会
設立年月日 2000年4月
所在地 〒600-8372 京都市下京区大宮通五条下ル東側南門前町490番地 LD_Studio
連絡先 TEL:075-352-5493 / FAX:075-276-5442
組合員数 115事業所(2022年3月31日現在)
営業時間・定休日 9:00〜17:00 / 土・日・祝日休業
主要取引銀行 京都銀行

沿 革

2000年4月 京都市左京区にて厚生労働大臣の認可を受け設立
2004年4月 現在の所在地京都市下京区へ移転
2004年10月 社団法人全国労働保険事務組合連合会より表彰を受ける
2005年10月 京都府知事より表彰を受ける
2021年11月 社団法人全国労働保険事務組合連合会より表彰を受ける

役 員

会長 貴舩 慎一
理事 山上 耕司
理事 松永 和彦
理事・会計 西川 和佳
会計監査 足立 賢一

Contact

お問い合わせ

関西中央労務協会へのご質問・ご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

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    Privacy policy

    個人情報保護方針

    関西中央労務協会(以下、「当協会」といいます)は、お客様の個人情報の重要性を認識し、責任を持ってお客様の個人情報を保護いたします。

    • 01

      収集する情報の範囲

      本ウェブサイトを通じて収集する情報は、お客様からご提供いただく氏名・住所・電話番号・メールアドレス等のほか、自動的にサイトの閲覧等に係る情報(インターネットドメイン名・IPアドレス等)があります。

    • 02

      利用目的

      収集した個人情報は以下の目的で利用いたします。

      • お客様から依頼された役務を実現するために必要な連絡をお客様ととるため
      • 当協会のサービス向上のための分析およびデータ作成のため
      • 個人を特定し得ない集計データとして公表するため
      • 当協会が提供するサービスの中断・中止・欠陥・変更などの重要な情報をお客様にお知らせするため
      • お客様からあらかじめ同意をいただいた場合、当協会が提供するサービスをお客様にご案内するため
    • 03

      適用範囲

      本プライバシーポリシーは本ウェブサイトにおいてのみ適用されます。本ウェブサイト以外のウェブサイトにつきましては、
      たとえ本ウェブサイトからのリンク先であったとしても、それぞれのウェブサイト運営主体のプライバシーポリシーが適用されます。そうした外部ウェブサイトにおける個人情報の取扱等について、当法人は責任を負いません。

    • 04

      個人情報の開示等

      当協会が保有するお客様の個人情報については、お客様ご本人、ご本人が委任された代理人、または、ご本人の法定代理人から請求があった場合のみ開示いたします。
      (個人情報の開示等のご請求で当協会が受領いたしましたお客様の個人情報は、当該個人情報の開示等の目的以外には利用いたしません)

    • 05

      お問い合わせ先

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