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ＦＰＣ社会保険労務士法人・関西中央労務協会　メールマガジン
弊社は30時間分の固定残業代を採用していますが、残業時間が少ない月もあり、もったいない気がします。不足分を次月に繰り越すことは可能ですか？

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